“This site contains random life events and some occasional girlie geekness”

Aquele que aprega “Less is Less”…

foi entrevistado pela revista Inc. (que eu adorava assinar, não fosse o preço) onde falou sobre o seu dia a dia, e voltou a referir alguns dos seus mantras para o dia a dia de trabalho.

E quem é ele? É Jason Fried, fundador da 37Signals, uma empresa que já nos deu brilhantes aplicações web e veio despoletar a febre de sábado a noite geek, ou melhor, de Ruby On Rails.

Não me vou alongar e vou apenas retirar do artigo algumas frases com as quais me identifico bastante, e num país como o nosso não passam de silly ideas:

“He condemns traditional corporate office culture, with its 40-hour workweeks and constant meetings,…”

Bem, não me falem de reuniões frequentes, demoradas e com dissertações a meio sobre o tempo e as polémicas do momento. A melhor reunião de trabalho que tive até hoje  foi no IST, para fazer um site para uma conferencia. 20 minutos, ficou tudo decidido, como, quem,  onde, prazos. E correu tudo bem de seguida, com recurso ao mail. Simplicidade. Não entendo o porquê de tantas (e chatas) reuniões.

“I might work from home for a week and then get bored of that, so I will spend the next week at the office”

Yep, I can relate. Trabalhar em casa é bom, mas…o contacto e a interacção pessoal são muito importantes, alem de que as vezes bloqueamos e alguém ao nosso lado pode ter a resposta para um qualquer problema que o nosso trabalho levante. O equilíbrio perfeito seria 4 dias no escritório, 1 em casa, a uma quarta ou quinta-feira. E nem digo todas as semanas, vá, para começarem a testar resultados, every two weeks, para se comparar o ganho.

“I don’t believe in the 40-hour workweek, so we cut all that BS about being somewhere for a certain number of hours. I have no idea how many hours my employees work — I just know they get the work done.”

Felizmente tenho neste momento um horário flexível (bem, por causa da escola), mas acredito que forçar alguém a estar presente num sitio durante 8 horas esperando em troca, espírito de equipa, vestir a camisola e obter grandes resultados é um contra-senso. Keep them loose, os que não são talhados para este regime também não o serão num mais apertado. Acabarão por passar o tempo contrariados a passear no youtube ou outros sites. (Atenção, uma galhofa a cada duas horas é recomendado para manter a sanidade mental, e é sinal de bom ambiente no office)

“Kids are coming out of school thinking, I want to start the next YouTube or Facebook. If a restaurant served more food than everybody else but lost money on every diner, would it be successful?”

Este mundo premeia inovadores, não há mercado para (foto)cópias de ideias de negócio. Bem, algumas para equilíbrio, mas não em demasia. A web tem tantas e tantas apps inúteis, e outras mais que apenas copiam outras.

“I spend another good portion of my day thinking about how to make things less complicated”

Eu gostava era de incutir isto em algumas pessoas. Nem sei se é o seu pessimismo natural ou masoquismo, a verdade é que levantam problemas onde os deviam estar a evitar. Ouch!